“我6月份回国，还能参加23届秋招吗？”
“我11月才毕业，能参加几次校招吗？”
……
类似这样的问题，每年至少会难倒80%的留学生。
加上近两年疫情严峻，大量同学选择延毕，整体求职时间线就更加混乱不清了……
u1s1，留学生的应届生身份问题，确实要比国内学生复杂得多！
除了五花八门的毕业时间之外，每家企业的算法也有显著差异。
此前，教育部曾表示：应届生身份可延长至2年。
不过，很多企业似乎并没有听进去，留学生毕业时间只要没在它们要求范围内，就会被直接pass掉……
对国内春秋招不够了解、对时间线没有清晰规划，很多留学生等快毕业才开始找工作。殊不知，这样已经错过了大把的机会……
01
留学生应届生身份到底怎么界定？
早前，教育部就曾公开表示：留学回国人员不分应届和往届，是否为应届，由用人单位界定。
简单来说，是否是应届生，还是要企业说得算！
然而，不同企业对于毕业时间的要求，差别还是很大的，这就让事情变得复杂起来……
为了方便大家了解，这里学姐大致把企业分为两大类：
第一类对应届生身份卡得很严，并且只要应届生！比如互联网、金融、国企等行业。
在22届春招和秋招中，这类企业通常要求在今年内取得毕业证。
有7、8月份党，比如腾讯、字节、中国建设银行等；也有晚一些的，12月底取得毕业证就可以，比如华为、小米、浦发银行等。
另一类毕业时间相对宽松，通常毕业1-2年内都能投递。代表行业有快消、四大、奢侈品等。
有21届&22届同学可以投递的毕马威、强生、欧莱雅等，甚至还有20届也可以投递普华永道、宝洁等头部大厂。
不过，如今已经进入6月份，对于国内的校招时间线来说，这个时间点实属有些尴尬——22届春招基本结束，23届秋招尚未全部开启。
各国的留学生，到底该如何规划好自己的求职呢？
02
各国留学生如何科学规划求职时间线？
由于不同的国家留学生毕业时间千差万别，参加校招的次数、准备时间和策略上也都相应有所不同。
下面以美国、英国、澳洲为例具体来说说~
英国
英国留学生通常在12月-3月份毕业，有3次校招机会：
（1）秋季入学，直接准备简历，参加国内秋招（ps.春季入学无此项）；
（2）补充实习（线上为主），于次年3-4月份，参加国内春招；
（3）补充实习（线上为主），于6-8月份，继续参加一次下届秋招。
英国多为“一年硕”，时间非常紧张且没有长假期，无法参加国内含金量较高的寒暑期线下实习。
所以，建议大家多做一些线上的高质量实习，并且牢牢抓住每一次校招机会！
美国
大部分美国留学生是6-9月毕业，与国内时间线基本吻合，可以参加2次校招+一次暑期实习。
（1）秋季入学，申请日常实习（线上为主），于次年6-8月参加国内秋招；
（2）申请暑期实习（线下为主），争取留用机会；
（3）把握最后机会，参加毕业前3月份左右的春招。
对于22届美国留学生，现在可以把握春招最后一波机会，并适当关注23届快消、四大等要求较为宽松的行业；
23届留学生，建议现在多多投递暑期实习，并努力争取明年全职留用的机会！
澳洲
由于和国内季节相反，澳洲同学求职情况非常尴尬，也最容易错过校招。
澳洲大学毕业时间不固定，大部分同学通常可以参加3次校招，寒暑期实习要视学校假期时长而定。
（1）毕业前一年，入学申请寒假实习，并准备简历，准备第一次秋招；
（2）次年，关注3-5月份春招，紧接着申请暑期实习；
（3）毕业前夕，再战6月左右的秋招。
澳洲同学最关键的是，要视学校情况，关注不同企业对毕业时间的具体要求；
并且根据国内节奏，规划好每一次实习申请，不要等到第二年回国才做准备。
总之，各国时间线、不同高校之间都有显著差异，在这方面留学生要比国内同学，付出更多努力！
务必关注并适应国内校招时间，早做求职规划，将留学生身份优势最大化。
03
留学生想进大厂，这些机会要抓住！
每年校招季，学姐都会看到不少海归硕吐槽：辛辛苦苦留学、花费高额学费，还不如本科生受欢迎？
事实上，能不能彻底发挥留学生优势，“本土化”很重要！
“国内校招时间线”，务必刻在DNA里！
对于毕业想回国求职的留学生们，无论在哪个国家、几年制、什么时候毕业，最终都要适应国内的校招时间线。毕竟，校招可以说是你能参加的最大规模的招聘了，对应届生非常友好！
事实上，几乎是所有国内校招机会，如果错过，就真的得不偿失了。
留学不易，需要大家认清的是：从入校开始，你们就已经迈进了校招角逐的赛道上。务必要珍惜每一个求职机会，努力实现优势最大化！
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