通过此次集中讨论和专题党课教育学习,我最大的收获是深刻理解了“责任”两个字的涵义。工作更要重细节,严自律,强作风,在创先争优中,必须要做到以下三点:

一、增强责任意识。衡量一个干部称不称职,最主要是看他是否尽责。的确,责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度和能力要求。有了责任心,必定会认真地思考,脚踏实地的勤奋工作;有了责任心,有人监督与无人监督都能主动承担责任,处理好份内与份外的工作关系,按时、按质的完成工作任务;有了责任心,就有了战胜困难履行职责的强烈使命感,无论遇到多少困难,都会主动思考迎接挑战。作为一名民警,结合管理工作实际,首先要增强工作的责任感和紧迫感,克服浮躁情绪和畏难情绪,把心思和精力投入到工作的落实中,在把握工作规律的基础上,不断研究新情况、解决新问题,善于抓住工作的亮点,提升工作水平。

二、强化制度执行。我认为转变作风落实到个人,首先要在严格执行各项规章制度及纪律规定上下功夫。要坚决避免制定制度热热闹闹,制度出台沉寂无声的现象,结合监狱开展的“创先争优”活动,认真进行自查整改,坚决有力地维护各项规章制度的权威和规范,树立大局观念、增强制度意识,提高制度执行力,形成言必信、立必行、行必实的良好氛围。其次要在务实上下功夫,坚决克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,把工作做深入,做细致,做扎实;用心想事,用心谋事,用心做事,只有作风扎实,才能积极主动的做好本职工作,做到有的放矢。三要认真落实学习制度。在工作中有所创新,就离不开持之以恒的学习。要从工作的实际出发,本着缺什么、补什么的原则,加快知识更新,不断提高做好本职工作的知识储备。作为装备科长,还要着眼于解决工作中的实际问题,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和解决问题的能力,做到学以致用。

三、提升执行能力。执行力必须靠高度的责任心“干”出来,靠开拓创新的精神“闯”出来,靠脚踏实地的作风“拼”出来,靠以身作则的榜样“带”出来,靠严格的制度“管”出来。装备科目前正处在抓规范、强基础的关建时期,人手紧,任务重,要求高,勤政不能仅仅体现在工作繁忙上,一定在提高工作效能上下功夫,提高执行能力。装备科工作在一定程度上还存在会议召开多,工作抓落实不够,督办工作力度欠缺的问题。作为领导干部应做到,定下来的事情要就雷厉风行、抓紧实施;部署的工作就要督促检查,一抓到底。尤其是一些关键的、重要的环节,要抓得起、落得实。要有敢于抓的魄力和善于抓的能力,

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