为什么不同的人能发出同一个声音?
凭什么凝聚团队万众一心?
用什么牵引团队的思想?
靠什么让团队行为统一?
只有一个共同的答案——优秀的企业文化!
为什么总有下属敢于叫板?
为什么总有大批人在养病状态?
为什么小圈子总是无法打破?
为什么制度没有神圣性?
只有一个共同的答案——糟糕的企业制度!
光有文化没有制度,要么自然推动,要么软弱无力;
光有制度没有文化,要么执行有力,要么执行崩盘。
敬请关注姜岚昕老师继热销榜首的《领导解放–企业重生》之后又一力作《文化要软–制度要硬》,让您拥有软硬兼施的秘密武器,双向组合,将团队打造到极致,再创令人敬重瞩目的商业奇迹。

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