“别忘了你是来面试的,你应该笑着走”。

我就差抽他一巴掌,但最后也只甩了他一脸子,凭什么他这么有优越感地说这句话。

出于职场礼貌,我还是脸色不好看但很委婉地回了他一句:“我来找工作,但不代表什么公司我都愿意进。你们这样的公司,我真的笑不出来。”

这都叫什么事?

去面试竟然被人赶了出来!

事情是这样的:

HR约我去跟老板聊聊,说老板见过我的简历了,目前在孵化一个新项目,希望能找一个带项目的人,至于项目是是什么,HR表示就是跟新媒体相关的,具体的要跟老板聊,还表示距离虽远,但可以为新项目单独设立一个合适的办公地点。

我考虑再三 ,还是接受了HR的邀请,推掉了几个面试,跑了俩小时,希望能跟老板见面聊聊项目。

说到这里,大家可能想不到为什么会被赶出来吧。

我也没想到。

我满怀期望和热情,辗转两个半小时来到了这家公司。

我来之前便了解到,这是一家做海产品及产业链的,有自己的供应链系统的,规模不算大,但已经算是很有口碑的老品牌了,作为本土好产品品牌,我对此还是增加了一些期望值。

HR小姑娘很热情的引我进入了公司,进入会议室,端茶倒水,说等下老板一会就到。

借此机会,我跟HR了解了公司的业务规模,主线产品,组织架构等,对于新项目,HR还是表示要等老板到了跟大家一起说说。

这里说的“大家”,真的是大家 ,因为在会议室里的不止我一个人。

还有一个年轻的小帅哥。

我趁着HR出会议室的时候,问了问这小帅哥是应聘什么岗位的,这小帅哥说他也不知道,他投递的是新媒体的,但好像HR后来说的也不是新媒体。

我“哦”了一声,接收到了这个信息。我想我做了十几年互联网营销,总还是可以随机应变的,毕竟专业和经验也不是白混的。

大概等了半个小时,老板来了。

第一印象中,这个老板是个比较踏实的老实人,并没有给人有压迫感。

他坐到会议桌前,正对着我俩。看着我俩的简历。

旁边HR小姑娘咳了一下,说,你们自我介绍下吧。

小帅哥先。

我听着这小帅哥虽然年纪不大,但新媒体做过运营,MCN机构做过资源对接,甲方市场业务也跑过,手里有一些资源。

到我了,我也简单介绍了一下。

老板这个时候对HR说:“你怎么找的不是做媒体的?”

HR没回复。

我坐在对面,感觉这个时候老板并没有表现出他不开心。

他很稳地说了一句:这样吧,我来考考你们,看你们的综合素质。

把手里刚注册的商标文件发给我俩,说这是他注册的全品类,要求我俩答题,想到啥就答啥,看看我们综合素质怎么样。

出去之前扔下一句话:5分钟,哦,10分钟吧,一会我来看。

然后老板就出去了?!

是的,就这样出去了…

我是没摸着头脑,那个小帅哥也没摸着头脑。

我呢,看着眼前的3张A4大白开,提笔想了想,就写了一些关于商标文件上有标注的品类的运营推广及产品包装的方向。

我正写着。

小帅哥跟HR说他不写了。

10分钟后,老板回来了。

他兴致勃勃的说:来 我看看你们写了啥。

HR说,他没写。

老板拿着我的那张问是不是我写的。

我点头说是。

小帅哥这个时候表示,他没弄明白岗位,不知道写什么 ,还是想了解一下。

老板就问:“你以前做过业务对吧,业务我们也要,一会和你说下业务的事情。”

转头问我,那你说下你答的题吧。

我但还是内心有点小小的懵逼感觉,就觉得既然要用说的,为什么还要我写呢?

聊天聊出来的不是更直接,而是更能全面地了解么?

但我还是说了一下我的内容(具体内容可能涉及他们的商业核心,就不赘述了)。

就说了两句,他说:“不用说了,你写偏了,你的综合素质太差”,转头对HR说,“让他走吧。”

[泪奔]WC,什么情况,什么毛病?你这老板做的是人事?老娘大老远跑来就为了这句话?

我懵逼了,我生气了,我脸色不好了,我承认这么多年来的面试,我第一次沉不住气了,也第一次感觉被人这么羞辱了。

?[酷拽][酷拽][酷拽][酷拽][酷拽]

我说:“xx老板,您这样不太好吧,我花了几个小时来这里,连你们要做的项目是什么你们都不说,就说我综合素质不好,要赶人走,也太…”

老板有点瞪眼了,他可能没想到我敢这么直接较真,他说:“你这状态不对,你这脸色也不对,你是来找工作的。”

我很无奈的笑了笑,我说“我来这里后跟HR之前说的不太一样,您不能啥也不说就让我们做题,也什么都不说就判定一个资深经验的人素质很低。”

老板说行,他说下他要做什么。

他说:“这些商标我十几年前就注册了,现在我要运作全商标。你听懂了么?”

我还是懵逼。但没说话。也没点头。刚想要问一下具体的,老板就说话了。

老板随即说到:你看你听不懂。你听不懂我在说啥,我一句话说出来你听不懂,这活没法干,你没法给我干活。

老板马上再次下了逐客令:“你赶紧走吧,你听不懂我说的话”,他还补了一句:综合素质太差!

我一边想着这老板要做什么项目,一遍心思着他说的这些话。

说真的,这种情景我还是第一次遇到,还没反应接下来该说啥,就听到他说了最后一句素质差的话头。

我想正常人 ,在没了解项目之前,没做深入沟通之前,大概都不会知道老板到底在说啥吧!

我说:“如果你想找做商标的人,为什么要叫我来,我既然来了,你为什么不说清楚,不说清楚还不觉得你们有责任,却又直接让人走,别人的时间不是时间么?你们这么做不觉得太不尊重人了么?”

我转身想离开。

老板说:“你是来面试的,你这个态度我肯定不会用你。”

我笑了笑:“你这样的公司,就断定我一定想来?”

我转身离开,开门的同时,老板说:“你应该起身的时候,微笑着礼貌的离开。”

我有种毁三观的感觉,这种乱七八糟的事情和人怎么就能被我遇到呢?

是什么给予他这么高的优越感,觉得都这样了,我还应该微笑着礼貌地离开?

他不应该觉得我没甩他,就很应该了么?

难道职场上对人的要求都应该是这样豪横么?

真实经历改编,只是想提醒同行们:

1.不了解清楚的工作需求不要一厢情愿的觉得是个好机会,就贸然的跑去了。浪费了时间还惹了一肚子憋屈,笑着去玩一天不好么?

2.平时多练一下嘴皮子,遇到这样的类似情况就应该怼的他们怀疑人生。

3.不要觉得,这样是用人公司考量你的素质,好的公司好的老板永远不会用底线来试探面试人员。

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