广告语:培是教育、是培养;训是训导、是演练,力是方法、是能力!

提升总裁培训力,让企业在正确的育人理念指引下,打造无敌团队,高效运转,所向披靡!

马云说:与其说我是阿里的首席执行官,不如说我是首席教育官。好总裁一定是好老师!

如果说思考力是万力之本,执行力是万力之源,领导力是万力之树,培训力就是万力之种。总裁培训力就是企业的金种子!

封底

讲师简介:

刘湛泉 亚洲总裁培训力第一人、中国企业培训师联合会执行会长、“2187培训精英”四阶训练体系创始人

他曾任韩国斗山集团营销副总、法国欣欣诺传媒执行总裁、中粮集团战略总策划等诸多要职,在一线操盘中积累了丰富的实战经验,融合中西方管理精华,兼收并蓄,厚积薄发,首创“总裁培训力”的全新理念体系,在业界独树一帜,深受好评,被业界尊称为“培训师教父”!

多年来,刘湛泉老师辗转各地,为国务院秘书局、建设部、商务部、工信部、中石油、西门子、中国移动、南车集团等1200多家行政企业事业单位提供服务,辅导各类人员超过150万人,并培养出培训型领导和优秀培训师6000多人,先后获封“中国十大杰出培训师”、“中国十大杰出管理导师”等称号。

精彩内容:

总裁培训力就是总裁培养、教育、训导企业团队快速成长的能力,它的本质就是“身教”和“言教”!

——刘湛泉

身教篇

第一章——总裁培训力提升之立身修德

总裁“身教”的素质与要求

◇一双洞察先机、把握发展趋势的“千里眼” ◇一张沟通无限,成就千秋大业的“如簧舌”

◇一对坚持实践、行动验证梦想的“万丈脚” ◇一双利用资源,善于解决问题的“通天手”

◇一颗自我修炼、技能不断提升的“无底心”

总裁“身教”的品格与修炼

◇沉稳:冷静、镇定、坦然 ◇细心:缜密、专业、完美 ◇胆识:强势、果决、冒险

◇积极:激情、投入、坚持 ◇大度:谦和、包容、慷慨 ◇诚信:正直、道德、务实

◇担当:明快、直率、负责

第二章——总裁培训力提升之诲人不倦

总裁“身教”四步曲

◇我做你看:看后提建议 ◇我做你帮:帮后做指导 ◇你做我帮:帮后列计划 ◇你做我看:看后写心得

总裁“身教”的时机

◇事前授权辅导培训时 ◇接手重要复杂任务时 ◇造成重大损失过错时 ◇定期系统辅导培养时

总裁“身教”的技巧

◇启发式:适用于观念、态度、思维能力的开导与调整

总裁“身教”的“四三工作法”

◇每天三“描” ◇每周三“述” ◇每月三“总” ◇每年三“结”

言教篇

第三章——总裁培训力提升之有效渠道

总裁“言教”的途径

◇授课 ◇演讲 ◇面谈 ◇会议 ◇汇报 ◇参观访问 ◇工作检查

第四章——总裁培训力提升之四门功课

总裁“言教”的表

◇穿戴 ◇开场

总裁“言教”的型

◇站姿 ◇手势 ◇眼神 ◇表情 ◇情绪

总裁“言教”的声

◇发声 ◇节奏

总裁“言教”的言

◇演绎 ◇语流 ◇成文

第五章——总裁培训力提升之演绎呈现

总裁“言教”的演绎诀窍

◇情真意切动人心 ◇话不在多而在真 ◇适时激励攻心上 ◇啥时都要尊重人

◇激情澎湃荡豪气 ◇想有效果自己信 ◇个性独特出新意 ◇坚定执着力千斤

总裁“言教”的开场设计

◇自然法 ◇提问法 ◇直接法 ◇故事法 ◇数据法 ◇案例法 ◇游戏法

总裁“言教”的内容设计

◇讲授法 ◇小组讨论法 ◇脑力激荡法 ◇座谈会法 ◇角色扮演法 ◇益智互动法 ◇现场参观法

总裁“言教”的结尾设计

◇引导号召 ◇首尾呼应 ◇要点回顾 ◇总结提炼 ◇引经据典 ◇小组竞赛 ◇听众分享◇故事结尾

适合人群:企业老板、总裁、首席执行官、总经理及所有希望提升培训力的朋友!

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